Per una retribució variable més justa i efectiva

Des de fa ja molt de temps, a la Secció Sindical de CCOO venim manifestant que la Retribució Variable que s'aplica als grups professionals del 2 al 5 és injusta i il·lògica. Per aquest motiu, vam elaborar un ampli informe-proposta sobre aquest tema i el vam dividir en tres parts:
     
      -Antecedents (amb un historial de l'evolució del Variable)
      -Situació Actual (amb una descripció dels defectes de l'aplicació actual)
      -Propostes (amb els punts de partida sobre els que es podria acordar amb l'Empresa un nou Variable)

Un cop consensuat amb les altres seccions sindicals del Comitè, vam presentar conjuntament l'informe-proposta a la Direcció a principis del mes de juny d'aquest 2012.

El passat 11 d'octubre, en la reunió amb la Direcció, vam rebre per fi una resposta al nostre informe. Sense fer cap referència als capítols "Antecedents" i  "Situació Actual" -motiu pel qual podem considerar que no tenen cap objecció als nostres plantejaments en aquests dos apartats- ens van respondre que les nostres propostes eren decebedores, que no eren més que vaguetats i que no seria possible incrementar ni en un sol euro la quantitat actual de la retribució. Finalment, enlloc de començar un procés conjunt que ens porti a consensuar una nova Retribució Variable, ens van emplaçar a presentar un requadre com els que presenten ells cada semestre.

Per veure l'informe complert i que pugueu valorar vosaltres mateixos si l'informe és ple de vaguetats o no, clickeu a "més informació" o al títol d'aquest entrada (hem exclòs els annexes en els que hi ha actes de reunions; si algú vol veure aquest annexes que ens ho faci saber).